Uso do ChatGPT destrói confiança em currículos e faz mercado voltar a contratar por indicação
Isabel Sachs on how ChatGPT broke job applications – and revived the old boys’ clubA adoção massiva de IA na criação de cartas de apresentação tornou as candidaturas genéricas, levando recrutadores a perderem a confiança no modelo de currículo online e voltarem a privilegiar quem eles já conhecem fisicamente. Essa dinâmica cria uma tensão estrutural irônica: a ferramenta que deveria nivelar os candidatos acabou ressuscitando o nepotismo e a bolha de privilégios do networking presencial. Isso abre espaço para marcas criarem novas formas de comprovação de autenticidade humana ou usarem sua infraestrutura física para democratizar o acesso a esses espaços de contato.