85Creative Boom·15 de out.
Sistema de pensão focado em trabalho contínuo faz mulheres se aposentarem com fundos 33% menores
Pregnant Then Screwed subverts the conventions of retail design to highlight a vital gender issueNo Reino Unido, as mulheres chegam à aposentadoria com fundos em média 33% menores do que os homens. A tensão estrutural está no fato de que o sistema financeiro foi construído sobre a premissa exclusiva do emprego contínuo e em tempo integral, penalizando matematicamente as pausas para maternidade e o trabalho em meio período. Isso destrava uma porta clara para que marcas que gerenciam dinheiro, vendem para mulheres ou grandes empregadores compensem financeiramente essa falha estrutural com o próprio modelo de negócios, em vez de apenas discursarem sobre igualdade.