Teste da Doist revela que filtro de IA reprova os próprios funcionários já contratados
AI Use in the Job Market Is Creating an Infinite Doom LoopEmpresas e candidatos entraram em um loop infinito de IA no recrutamento, ao ponto da empresa Doist testar seu filtro automatizado e descobrir que ele descartaria os próprios funcionários reais que ela havia contratado recentemente. A tensão estrutural está no fato de que o mercado automatizou o acesso ao emprego exigindo que humanos otimizem seus textos como robôs, criando um filtro cego que pune candidatos legítimos. Isso destrava portas para marcas intervirem diretamente nas mecânicas de contratação, seja subvertendo os próprios processos seletivos para premiar falhas humanas ou criando atalhos físicos que ignorem o gargalo das plataformas digitais.